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用人单位对员工停职留薪合法吗 请问停薪留职和停职留薪的区别是什么???

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用人单位对员工停职留薪合法吗 请问停薪留职和停职留薪的区别是什么??? 什么人员可以停职留薪虽然停职留薪是用人单位自主管理权的体现,但毕竟涉及员工的劳动权利及劳动报酬,法律法规对此有明确的规范和保障。 解析: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定,用人单位根据 《劳动法》第四条之规

请问停薪留职和停职留薪的区别是什么???如果停薪留职以后还有没有工资了???停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别: 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职

停职留薪的政策长话短说了,目前我家父亲、得了肺癌在家疗养,母亲前几天查处了胃癌正停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份。 而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。 合同有效期一般不超过二

我想问一下,一般什么情况可以停职留薪我想陪女朋友学习,可能要1年,我们因为不是同一个城市,所以才想这么做鱼个熊掌怎可兼得 去陪你的女朋友读书你在校的薪水肯定就没有的 一般中国没有停职留薪是对一些违反规定的党纪人员的出发措施还有的是有薪假期你这两样都算不上 认真考虑清楚吧女朋友固然重要但是也不要影响自己的前途

停职留薪是什么意思?停止发薪水,保留工作岗位。还是不干活拿薪水,保留工作岗位不干活,拿薪水!最常见的有两种,第一种是,1-4级工伤,保留劳动关系,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费,直到退休办理退休手续后开始领取退休金,退休金低于伤残津贴的,由社保基金补齐,护理费一直拿到去世!这种停职留薪时间比较长,相

用人单位对员工停职留薪合法吗?虽然停职留薪是用人单位自主管理权的体现,但毕竟涉及员工的劳动权利及劳动报酬,法律法规对此有明确的规范和保障。 解析: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定,用人单位根据 《劳动法》第四条之规

听说公务员又个什么停薪留职还是停职留薪的政策?...没有这一明文法规政策,因为公务员是财政编制发放工资,与岗位相关,没有吃空馕的一说,都是定岗定编,如果不打算上班,这个岗位要由他人代替,等于你没有编制了,现在国家很重视这一问题,你所说的在企业单位出现过。万事多考虑一下,而且公务

怎样申请停职留薪?停职留薪申请 XXX单位: 我叫XXX,今年XX岁,身份证号XXXXX,现住XXXXXX,系我单位员工。 我因XXXX原因,急需办理停职留薪手续,望批准为盼! 礼 申请人:XXX 年月日

停职留薪的法律依据是什么《工伤保险条例》 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以

用人单位对员工停职留薪合法吗虽然停职留薪是用人单位自主管理权的体现,但毕竟涉及员工的劳动权利及劳动报酬,法律法规对此有明确的规范和保障。 解析: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定,用人单位根据 《劳动法》第四条之规